O que você irá fazer-Definir e implementar estratégias para atrair talentos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa. Estruturar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, com foco em capacitação, sucessão e retenção. Conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho, transformando resultados em planos de ação estratégicos. Coordenar processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos, garantindo transições eficientes …